赣州市肿瘤医院面向全国招聘学科带头人、博士研究生、省内外退休医学专家
招聘岗位
学科带头人（科室负责人）
招聘条件
1、全日制硕士研究生学历（学位）、正高职称，具有博士学位的或特别优秀的，职称可放宽到副高，具有科主任行政工作经历的，学历学位可放宽到本科（学士）。2、三甲医院相关专业三年以上工作经验。
3、年龄：50周岁以下。
招聘待遇
1、提供 30 万—100 万元安家费。2、年薪30万—100万元，双方协商确定。
3、正式入职后，给予36个月过渡期2000元/月的定额租（住）房补助。
4、择优直接聘任相应科室科主任职务。
5、提供每年6万—200万特殊人才津贴，共支付3年。
6、提供 50 万元科研启动经费。
7、解决配偶工作或帮助配偶工作调动及子女入学、户口随迁。
8、邀请来院参加面试洽谈者，承担其往返交通费及在赣州期间的住宿、用餐费用。报销程序及标准参照我院差旅费管理相关规定执行。
招聘科室
头颈外科
中医科
骨科
ICU
胸外科
乳腺科
肝胆外科
泌尿外科
神经外科
胃肠外科
妇瘤科
肿瘤内科
放疗科
介入科
中医科
骨科
ICU
胸外科
乳腺科
肝胆外科
泌尿外科
神经外科
胃肠外科
妇瘤科
肿瘤内科
放疗科
介入科
博士研究生招聘条件
1、研究生学历，博士学位。2、已取得医师资格证。
3、年龄：40周岁以下。
招聘待遇
1、安家费：全日制博士35-80万元，非全日制博士35万元。 2、正式入职后，给予12个月过渡期2000元/月的定额租（住）房补助。
3、博士津贴：3000元/月，服务期内每服务满一年博士津贴每月增加300元。
4、科研经费：根据申请的情况给予资助。
5、人才特殊津贴：每年6万，连续发放3年。
招聘科室
乳腺科胸外科
腹部外科
肿瘤内科
放疗科
中医科
省内外退休医学专家招聘条件
1、正高职称。2、有省、市级三级甲等医院相关专业科室副主任及以上任职经历。在本学科领域有较高的学术造诣和突出的学术成果，具有较高的临床医疗技术水平，知名度高。
3、年龄在70周岁以内，身体健康，能全日制在院工作(或一年在院工作时间不少于年工作日的三分之二)。
招聘待遇
1、退休前为国家级学科带头人的，年薪100万元以上。2、退休前为省级学科带头人的，年薪80万元以上。
3、退休前为市级学科带头人的，年薪50万元以上。
4、退休前为省内外知名专家的，年薪30万元以上。
招聘科室
内、外、妇、儿、肿瘤等相关学科
应聘方式
符合条件且有意向者，请按以下两种方式之一应聘：现场投递
持本人身份证、毕业证、学位证、职称证、科研业绩等资料原件和复印件，以及个人简历到赣州市肿瘤医院门诊大楼7楼7016办公室报名。简历中需体现个人基本情况、学习经历、工作经历、业绩情况等。
网上投递
报名人员将本人身份证、毕业证、学位证、职称证、科研业绩的扫描件，以及个人简历电子版投递到招聘邮箱（gzzlyyrsk@163.com）。
本次招聘从公告发布之日起长期招聘，招满即止。
四、联系方式
1、联系人：温老师：13979708889
2、固定电话：0797-8187316。
3、联系电址：赣州市章贡镇水东镇花园前19号，赣州市肿瘤医院人事科
2024年3月13日
医院简介
赣州市肿瘤医院，是赣南及周边地区唯一一所集医疗、教学、科研、预防为一体的临床研究型三级甲等肿瘤专科医院。现有床位560张。医院是赣州市肿瘤防治研究所、赣州市癌症中心、赣州市肿瘤质量控制中心挂靠单位，赣州市抗癌协会、赣州市肿瘤防治专科联盟理事长单位。“中国宫颈癌防治工程”定点医院、江西省及赣州市首批妇女“两癌”免费手术治疗定点医院、江西省肿瘤专科住院医师规范化培训基地、国家药物（医疗器械）临床实验机构。医院正在进行扩建，至2024上半年，随着外科大楼的建成，医院床位将增至990张。为医院发展需要，现面向社会引进一批学科带头人、博士研究生、省内外退休医学专家，医院按照赣州市人才政策及赣州市肿瘤医院高层次人才引进规定，给予相关待遇和工作平台，以加快我院打造赣粤闽湘区域肿瘤防治中心步伐。
赣州市肿瘤医院高层次人才引进“伯乐奖”奖励办法
为深入实施人才强院战略，加快推进医院学科和人才队伍建设，充分调动本院职工和同行专家参与挖掘并推荐高层次人才的积极性，拓宽高层次人才引进的渠道，经医院研究决定，设立高层次人才引进“伯乐奖”，奖励在高层次人才引进工作中做出突出贡献的个人，特制定本办法。
一、奖励对象
为我院高层次人才引进提供信息、在引进过程中起关键作用，且引进成功的本院职工（含离退休职工）和同行专家，担任医院现任党政领导职务、医院未退休已退职的领导和人事部门的工作人员除外。
二、奖励条件和奖励标准
1.推荐并成功引进省级人才（省领军人才，省杰青及各类省人才计划、省名中医以及其他相当层次的优秀人才）1名，医院给予奖励10万元（税前），其中，推荐并成功引进的人才入职后，试用期满合格的，给予推荐人3万元奖励，人才工作满一年后，再给予推荐人3万元奖励，人才工作满两年后，给予推荐人4万元奖励。
2.推荐并成功引进学科带头人（正高、硕导）1名，医院给予一次性奖励6万元（税前），其中，推荐并成功引进的人才入职后，试用期满合格的，给予推荐人2万元奖励，人才工作满一年后，再给予推荐人2万元奖励，人才工作满两年后，给予推荐人2万元奖励。
3.推荐并成功引进学科带头人（副高、硕导）1名，医院给予一次性奖励5万元（税前）。其中，推荐并成功引进的人才入职后，试用期满合格的，给予推荐人2万元奖励，人才工作满一年后，再给予推荐人2万元奖励，人才工作满两年后，给予推荐人1万元奖励。
4.推荐并成功引进全日制博士1名，入职后试用期满合格的，医院给予一次性奖励2万元（税前）。
5.推荐并成功引进优秀人才（副高及以上）1名，入职后试用期满合格的，医院给予一次性奖励1万元（税前）。
